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    員工大會丨金色八月改變與成長

    員工大會丨金色八月改變與成長

    01全體誦讀企文化

    企業文化是公司的靈魂,是推動山水節能發展的不竭動力。使命是山水的根本性質和存在的理由,是企業核心價值觀的載體與體現,是我們為了實現愿景而必須承擔的責任和義務,是我們制定經營與戰略的指導依據。

    企業愿景

    成為流體節能領域最受尊重的系統服務商

     

    企業使命

    應用最做優技術、產品和服務,為客戶提供系統解決方案,提高流體系統能效,共建資源節約型社會

     

    核心理念

    人本如山,上善若水

     

    經營理念

    為客戶創造價格,為員工成就夢想

     

    核心能力

    技術應用和系統集成能力

     

    行為準則

    誠信、勤奮、負責、進取

     

    工作標準

    市場決定對錯,結果評價優劣

     

    工作原則

    制度大于總經理

     

    02各事業部工作匯報

     

    集團總裁辦副主任周江雨分別從市場、財務、行政、人事對于7月份的重點工作進行總結,并對8月份工作計劃進行匯報。

     

     

    泵業常務副總傅延年總結了泵業事業部各項KPI指標,并對下月工作提出要求。會上詳細給我們解讀了“工欲善其事,必先利其器”,工匠要使他的工作做好,一定要讓他的工具鋒利,于我們的裝備制造員工而言要想做好我們的工作,首先要保障我們設備良好。

     

     

    隨后,由海川節能常務副總彭暉文上臺匯報,首先對各事業部兄弟部門對長期以來支持海川工作的同仁表示感謝,希望大家共同努力,共創山水美好的明天。

     

    最后,由山水研究院院長張智勇對技術應用事業部做匯報,并大膽的提出后期山水每一件產品都是根據客戶需求定制化產品概念。

     

    03 典型獎罰事件

     

    一份耕耘一份收獲,公司對表現優秀的團隊和員工進行表彰,這是一種鼓勵,是一種期待,更是一種責任。一次獎勵并不是句號,更不是終點。希望家人們再接再厲,百尺竿頭,更進一步。

     

     

    04集團總裁總結發言

     

     

    工作總結是為了更好的開始,工作計劃是為了努力的拼搏。大會最后,山水節能集團總裁瞿總做了大會的總結,并對公司的企業文化做了詳細的闡述,對山水家人提出了殷切希望和新的要求,相信在全體山水人的努力下,山水節能將會越練越強,服務也會越做越好!

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